Нека си признаем - всички сме работили за шеф в даден момент и не беше много приятно. В действителност много от нас работеха за шефове, които бяха просто ужасни.
Разликата между скапания шеф и необикновения шеф е огромна и това определя дали обичате работата си или я мразите.
Изследванията показват, че страхотните шефове имат положително въздействие върху служителите си по отношение на увеличаване на производителността, като ги обучават в ефективни работни практики.
Сега се запитайте дали вашият шеф е необикновен, като проучите материала в тази статия. Ето 20 неща, които необикновените шефове правят по различен начин от всички останали.
Те публично хвалят служителите си
В „Как да печелим приятели и да влияем на хората“Дейл Карнеги каза: „Бъдете искрени в одобрението си и щедри в похвалите си“. Това е честно и правилно по отношение на шефа към неговите подчинени. Хората са щастливи, когато са оценени, това е една от основните характеристики на истинския човек. Необикновеният шеф ще прави това често.
Те критикуват насаме
Няма нищо по-лошо от това да направиш грешка и след това да бъдеш наказан за нея пред колегите си. Това причинява смущение, няма да донесе нищо добро, освен негодувание към шефа ви. Изключителен шеф, ако прави забележка, тогава само насаме, за да спаси лицето си и репутацията си.
За тях техните служители са най-добрите
Клиентът винаги може да е прав, но без добри професионални работници никога няма да има клиенти. Страхотните шефове разбират това и наистина ценят служителите си.
Те дават на своите подчинени чувство за независимост
Просто попитайте всеки, който е работил като мениджър, колко важно е да имате чувство за независимост. Това е основната причина, поради която човек винаги ще бъде щастлив на работното си място.
Те имат значими цели
Те карат служителите си да ценят работата си. Страхотният шеф ще помогне на хората си да разберат защо имат нужда от тази работа, какво ги очаква в бъдеще с добра производителност на труда. И след като разберат това, хората осъзнават, че са неразделна част от нещо голямо, важно.
Те общуват тясно с подчинените
Страхотният шеф винаги отделя време, за да изгради добри отношения с всеки служител. Ако шефът помни имената на всички служители и знае много информация за тях, това го поставя на отделно ниво …
Такива хора не се страхуват от мръсна работа
Режисьори, които не дават пример, а само действат като диктатори, никога няма да бъдат уважавани хора. Истинският шеф никога не се страхува да изцапа ръцете си със същата работа, която вършат неговите подчинени.
"Все още сме приятели": Деревянко коментира раздялата със съпругата си
Отслабнах: какво пожертва София Тарасова в името на VIA Gra (нови снимки)
"Татко се обижда." Агата Муцениеце за отношенията с Прилучен след развод
Те искрено се грижат за своя екип
Ако шефът не го е грижа за хората си, как може да очаква да бъде авторитет? Не, няма да бъде. Страхотният шеф искрено се грижи за благополучието на своите служители.
Те са последователни в действията си
Много е разочароващо да нямате представа как ще постъпи шефът ви в дадена ситуация. И дори ако не винаги сте доволни от резултата от дейността му, поне можете да очаквате това, а това не е толкова страшно.
Те ръководят и вдъхновяват своите служители
Всеки може да стои в средата на стаята и просто да говори, но страхотният шеф вдъхновява хората си, те се стремят да бъдат по-добри и да работят по-добре. За съжаление само 30% от хората в САЩ са одухотворени от своите дейности.
Надеждни са
Да знаеш, че можеш да разчиташ на колегите си е добре, да знаеш, че можеш да разчиташ на шефа си е страхотно. Може да има моменти в кариерата ви, когато просто трябва да разчитате на шефа си. Страхотният шеф винаги ще ви помогне.
Те поставят определени очаквания
Колко често сте чували история от някой, който е работил по проект дълго време, защото не е имало ясни очаквания? Как можеш да използваш потенциала си, ако не знаеш какво е?
Рядък кадър: Виктория Исакова показа порасналата си дъщеря от Юрий Мороз (нова снимка)
Дървото на парите радва с буйни цъфтежи: моята тайна е да се грижа за листата
Полезно е да се мие често: митове за шампоана и грижата за косата, които само вредят
Те оценяват вашите допълнителни усилия
Ако правите повече от това, което се изисква от вас, вие сте много ценен служител. Страхотният шеф ще забележи и ще ви уведоми, че оценява факта.
Те знаят името ви и го използват често
Франклин Рузвелт отбелязва, че един от най-простите и важни методи в работата е да се запомнят и използват имената на всички служители, това ги кара да се чувстват ценени и необходими.
Те не се страхуват от провал
Страхотният лидер разбира, че грешките са неизбежни и ги използва като учебен опит. Страхувайте се от този шеф, който ви уверява, че не греши.
Те са страхотни събеседници
Колко от вас комуникират пълноценно с вашите лидери? Истинският шеф ще се чуди защо, например, не сте направили този или онзи проект навреме, това ще доведе до комуникация. Началникът първо трябва да разбере причините, поради които това се е случило. Това е истинската комуникация.
Те знаят как и кога да разпределят властта
Правилното разпределение на правомощията отличава успешния бизнесмен от провалилия се. Страхотният шеф ще възлага отговорности, а не само задачи.
Имат страхотно чувство за хумор
Да заемаш мениджърска позиция е сериозно и отговорно, но приемането на ежедневието с достатъчна доза хумор е безценно качество. Изследванията показват, че чувството за хумор е една от основните характеристики на страхотния шеф.
Те имат здрав разум
Наличието на книга може да накара интелигентния шеф да я използва и да бъде страхотен, особено ако се занимавате с анализи, но нищо не може да замени здравия разум. Страхотният шеф ще разчита както на книгата, така и на опита и мнението на служителите.
Те имат положителна умствена нагласа
Разбира се, без това няма да стигнете далеч и няма да ръководите отбора. Е, когато това отношение се пренесе към всички служители, тогава те ще могат да вършат всяка работа.
